その挑戦が、
人々の景色になる。
地域に愛され、人々の心の中に刻まれる"景色"を創り上げているのは、受け継がれてきた社員の想いと、積み重ねてきた数々の挑戦。東神開発とその社員の想いを間近で体感できる、さまざまな機会をご用意しています。
INTERNSHIP
東神開発 インターンシップ 2026（オープン・カンパニー・仕事体験プログラム）
ポイント
-
01リアルな仕事体験
商業開発やリニューアルなどの仕事を模擬体験。堅実な分析とアイデアを掛け合わせ、チームで創り上げるリアルなワークです。
-
02視点が変わる！
施設見学内定者のおすすめNo.1。実際にSC・街を歩き、担当者の視点で見ることで、込められた想いも実感できます。
-
03アットホーム＆
深堀りできる質問会少人数だから聞きやすい！社員の実体験も交えながら、仕事のやりがいから働き方まで一つひとつの質問にしっかりとお答えします。
プログラム例
PROGRAM 01
会社紹介・施設ツアー
会社について簡単なご紹介の後、実際の施設を社員によるツアー形式で見学します。利用者としていつも訪れているＳＣが違う視点で見えてくる、企業研究にも活きる体験です。
PROGRAM 02
人事担当質問会
人事担当がご質問にお答えします。事業戦略、仕事内容、働き方から就活準備のことまで、何でもお聞きください。
※オンライン開催でもQ&Aの時間を設けています。
参加者の声
-
実際に館内を見学することで、会社が目指しているまちづくりのあり方や意識していることを実感できました。
-
理念や働く上で大切にしている思いを説明していただけたことで、実際に自分がどのように事業に携わりたいかを明確にすることができました。
-
とてもアットホームな雰囲気で、会社説明会に参加しているというよりも、先輩と話しているような感覚です。
-
質問会ではどんな質問にも一つ一つ丁寧に答えていただき、悩みや疑問が解消できました。
※プログラム・参加者の声は2023年実施「インターンシップ/選考説明会」のものです。実施内容等は予告なく変更になる可能性があります。
PROGRAM 01
東神開発の仕事を体感するワーク
実際の施設や仮想用地を舞台に、調査やプランニングの模擬体験を行うグループワークをご用意しています。先輩社員がサポートしますので、特別な知識や経験がなくてもOK。商業施設やまちづくりに対する想いとアイデアのある方をお待ちしています。
PROGRAM 02
社員座談会
現場で働く社員との座談会を通して、事業に対する想いや社風を実感できます。1日のスケジュールや仕事内容、開発当時の裏話など、社員だからこそ語れることもできる限りお伝えします。
参加者の声
-
地域特性、競合、収益など、商業施設の開発をする上で考えなければならないことがたくさんあり、奥深さ、面白さを実感しました。
-
合意形成の難しさや互いに高めあう面白さが感じられ、実務的でとてもよい経験になりました。
-
提案に対し、現場で働く社員の方が手厚くアドバイスをしてくれたので、活発に議論を進めることができました。
-
ワークや座談会を通じて、社員の方がどんな信念をもって仕事をしているのか知ることができました。
※プログラム・参加者の声は2023年実施「2days仕事体験」のものです。実施内容等は予告なく変更になる可能性があります。
開催概要
| 概要 | 就活準備を始めたばかりの方、初めてSC業界に触れる方にも気軽にご参加いただける半日～1日のプログラムです。参加しやすいオンライン開催と、施設見学が見どころの対面開催を選択できます。 |
|---|---|
| 参加資格 |
|
| 日程 | 2024年5月～2025年2月（予定） |
| 場所 |
※オンライン開催の場合、施設見学の実施はございません。 |
| 応募方法 | ナビサイトよりご予約をお願い致します。 ご予約は先着順となり、選考・抽選はございません。 |
| 概要 | 東神開発の理念・社風をもっと身近に感じ、開発・運営の仕事の面白さをもっと深く知っていただけるよう、ワークを通じた模擬体験プログラムをご用意。実地見学も交えながら、2~3日間の開催を予定しております。 |
|---|---|
| 参加資格 |
|
| 日程 | 2024年7月～9月（予定） |
| 場所 | 対面開催のみ：本社および関東圏の各SC（玉川髙島屋S・C、流山おおたかの森S・Cなど） |
| 応募方法 | ナビサイトよりご応募をお願い致します。 定員によりエントリーシートによる選考を行う場合があります。 |
日程等は随時変更となる可能性がございますため、最新情報は各採用ナビサイトでご確認ください